Wer ist alles da…? Wen sehe ich…? Wen höre ich…?
Nils2020-07-02T08:36:19+00:00Diskriminierungskritisch online moderieren
Workshopreihe „Diversität und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ im Juni/Juli 2020
Nils2020-07-13T13:46:39+00:00Mit der Workshopreihe „Diversität und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ bietet klever-iq Themen wie z.B. Leichte Sprache, Telefonische Beratung sprachsensibel gestalten, Diskriminierungskritische Beratung und Aufbau von AGG-Beschwerdestrukturen in diesem neuen Online-Kurzformat an.
Zutritt verboten – trotz Befreiung von der Maskenpflicht
Nils2020-07-02T08:38:01+00:00Pressemitteilung
Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt: Webinare zum Thema Leichte Sprache und zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
nilsmaisch2020-05-29T16:36:09+00:00Im Rahmen des 8. Diversity Tages am 26.5.2020 bieten das Projekt klever-iq in Kooperation mit Textöffner® - Büro für Leichte Sprache zwei Webinare im Themenbereich Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt an. Die Webinare sind jeweils als Einstieg in die Themen gedacht. Webinar zum Thema Leichte Sprache Das Thema Leichte Sprache kommt mehr und mehr in der [...]
Social Distancing vor dem Hintergrund sozialer Ausgrenzung
marjamkashefipour2021-02-15T13:13:41+00:00Diskriminierungskritische Fragen und Quergedanken zum Umgang mit der Corona-Krise
Stellenausschreibung: Bei adis e.V. suchen wir eine Kolleg*in (m/w/d) für unser Verwaltungsteam
nilsmaisch2020-05-29T15:52:26+00:00Bei adis e.V. suchen wir eine Kolleg_in für unser Verwaltungsteam. Coronabedingt lässt sich der Einstellungstermin und Stellenumfang derzeit nicht verbindlich festlegen. Geplant ist eine Einstellung ab 01.07.2020 oder ab 01.09.2020 mit 50% Stellenanteil. Die Stelle ist in Anlehnung an den Tarif des TVöD Bund projektbedingt mit Entgeltgruppe 10 entlohnt und zunächst bis zum 31.12.2020 befristet, [...]
Social Distancing vor dem Hintergrund sozialer Ausgrenzung
L. Haug2020-06-15T14:25:56+00:00Wie andere Institutionen auch sind wir bei adis e.V. zur Zeit damit konfrontiert, was Social Distancing bedeutet in Kontexten, die im Normalzustand von sozialer Ausgrenzung geprägt sind. Welche Auswirkungen hat die Krise auf die Adressat_innen unserer Angebote und wie können wir dem in unserer Arbeit Rechnung tragen? In den letzten Tagen ist dazu ein [...]
Update zum Beratungsangebot [23.03.20]
L. Haug2020-06-15T08:40:39+00:00[English version below] Auch in der aktuellen Situation ist die Antidiskriminierungsberatung weiterhin für Sie und Euch da. Um die Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen, finden momentan keine Beratungen vor Ort statt. Telefonisch, online und per Messenger sind wir aber zu erreichen. Telefon: 07071 14310410 Web: www.adis-online.com (Mailberatung, Chatberatung, Videochat) App: adis online kostenlos im App Store [...]
Fällt aus: Fachaustausch Trans*Gesundheit 20.3.
L. Haug2020-03-20T10:17:47+00:00Der für Freitag 20. März 2020 geplante Fachaustausch zu Gesundheitsversorgung von trans Personen in Tübingen und der Region fällt aus. Wir werden einen Ersatztermin planen, sobald sich die Situation normalisiert hat. Mit Rückfragen wenden Sie sich bitte an Lean Haug: lean.haug@adis-ev.de
Pressemitteilung: Aus Angst vor dem Virus darf keine Diskriminierung werden!
L. Haug2020-03-05T11:10:18+00:00Pressemitteilung der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg Aus Angst vor dem Virus darf keine Diskriminierung werden! Beratungsstellen gegen Diskriminierung im Land bieten Unterstützung an Bundesweit berichten Menschen, denen andere einen ‚asiatischen‘ Hintergrund zuschreiben, von rassistischen Diskriminierungen im Zusammenhang mit der Ausbreitung des Coronavirus. Sie erleben in alltäglichen Situationen, aufgrund ihres Aussehens oder ihrer (vermeintlichen) Herkunft zurückgewiesen und [...]