Rassistisch und brandgefährlich – ein Kommentar zur „Stadtbild“-Debatte in Tübingen von adis e.V., Fach- und Beratungsstelle für Antidiskriminierung und Empowerment in Tübingen/Reutlingen und Baden-Württemberg Das Recht auf öffentlichen Raum Nach Artikel 3 des Grundgesetzes sind alle Menschen vor dem Gesetz gleich und keine Person darf benachteiligt oder bevorzugt werden. Dieses Verbot der Benachteiligung bedeutet [...]
Chancen und Herausforderungen für die Gleichstellungsarbeit Wann und wo: 13.11.2025 10:00 -17:00 in Stuttgart Kontakt und Anmeldung: bjoern.scherer@maennlichkeiten-bw.de Für mehr Info klick hier: Workshop_Männlichkeiten_Gleichstellung
Was ist der Internationale Tag für die Beseitigung der Armut? Der Tag wurde 1992 von den Vereinten Nationen (UN) ausgerufen. Der Aktionstag geht auf den 17. Oktober 1987 zurück – an diesem Tag versammelten sich 100.000 Menschen, um sich mit den Betroffenen von Armut zu solidarisieren. Ziel: Aufmerksamkeit für Menschen in Armut schaffen und Regierungen [...]
Was ist der Welttag für psychische Gesundheit? Der Welttag für psychische Gesundheit (World Mental Health Day) findet jährlich am 10. Oktober statt – initiiert von der World Federation for Mental Health (WFMH) und unterstützt von vielen staatlichen Einrichtungen, NGOs und der World Health Organization (WHO). Ziele des Welttags für psychische Gesundheit: Aufklärung & Informationen über [...]
Antidiskriminierungsarbeit ist eine zentrale kommunale Aufgabe – und gewinnt angesichts eines spürbaren gesellschaftlichen Rechtsrucks weiter an Bedeutung.Wir möchten Sie daher herzlich zu unserem Fachtag einladen:„Antidiskriminierungsarbeit kannst du nur lieben – Gemeinsam Handeln in bewegten Zeiten“WANN: Dienstag, 18. November 2025, 9:00 – 13:00 UhrWO: franz.K, Reutlingen (Unter den Linden 23, 72762 Reutlingen) (Ankommen ab 8:45 Uhr)Gemeinsam [...]
FachtagMale Allies - Männer* und Männlichkeiten im Gleichstellungskontextam26.02.2026 10-16 UhrHospitalhof in StuttgartDer Fachtag richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, Fachkräfte und Interessierte aus der Gleichstellungs-/Frauen*- und Männer*arbeit(vorläufiges) Programm09:30 Ankommen10:00 Begrüßung und GrußworteBegrüßung und Moderation: LAG J*M*BW• Minister Manne Lucha Sozialministerium (angefragt)• Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Baden-WürttembergImpulsreferateFikri Anıl Altıntaş: Stand up for Equality: Zusammen für mehr [...]
Ziele und InhalteEin Blick auf die bisherige und aktuelle Arbeit im Gleichstellungskontext zeigt, dass Männer* dort stark unterrepräsentiert sind und Themen rund um Männlichkeiten und die Verantwortung von Männern* eher eine untergeordnete Rolle spielen. Die Fortbildung richtet sich insbesondere an Fachkräfte der Gleichstellungsarbeit und ist zum einen als Lernraum zum Thema Männlichkeiten gedacht. Folgende Fragen [...]
Wir freuen uns, Sie zur digitalen Workshop-Reihe „respekt*ländle – Antidiskriminierungsarbeit stärken!“ einzuladen, die im Zeitraum vom 09. Oktober bis 09. Dezember 2025 stattfindet. Die Reihe ist Teil des Projekts respekt*land, das von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und dem Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg gefördert wird und von den neun lokalen Antidiskriminierungsbüros umgesetzt [...]
Dienstag, 11.11.2025, 17-19 h Referent_in: Andreas Foitzik, adis e.V. Wie kann ich in diskriminierenden Konflikten intervenieren? Wie kann ich das Thema Diskriminierung in Klassenprojekten bearbeiten? Was kann die Schule tun, um Diskriminierung vorzubeugen und zu begegnen? Welche Rolle kann hier die Schulsozialarbeit einnehmen? Wie können Lehrkräfte, Schulsozialarbeit_innen und Antidiskriminierungsberatung kooperieren? Diese Fragen stehen im Zentrum [...]
Mittwoch, 15.10.2025, 17-19 h Referent_in: Hannah Bennani, adis e.V. Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung aufgrund von Kategorien wie Geschlecht, Herkunft und Behinderung, aber auch aufgrund von Alter. Damit schützt es junge und alte Menschen gleichermaßen. Was sind sind typische Fälle von Altersdiskriminierung? Wie ist Altersdiskriminierung strukturell verankert? Wo liegen die Gemeinsamkeiten zwischen der Diskriminierung [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.