Wir glauben an: Eine Stadt, in der Diskriminierung keinen Platz hat. Gleiche Rechte und Chancen für alle Menschen. Eine Gesellschaft, in der alle teilhaben und mitgestalten können. Ein respektvolles Miteinander, in dem niemand ausgegrenzt oder abgewertet wird. Diskriminierung darf in unserer Stadt keinen Raum haben – Demokratie lebt von Respekt, Teilhabe und Vielfalt. Sie [...]
Ob Musik, Spoken Word, Poetry, Storytelling oder Performance – wir öffneten die Bühne um Schwarze Diversität zu präsentieren und ein Raum zum vernetzen zu schaffen. Dies war eine Veranstaltung vom 15.11.25, organisiert von Black Visions und Voices im Rahmen von TAKT – Tübingen aktiv gegen Rassismus Für exklusive Videos klicke hier.
3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen „United in action to rescue and achieve the SDGs for, with and by persons with disabilities“ (Motto der Vereinten Nationen für 2024, Fokus liegt auf der gemeinsamen Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele) Was wird am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen gefeiert? Der Tag wurde 1992 von [...]
25. November – Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen „Orange The World: Man(n) kann Gewalt an Frauen beenden.“ (Motto der UN Women Kampagne „Orange The World“ für die 16 Aktionstage gegen geschlechtsspezifische Gewalt 2025 – die Farbe Orange symbolisiert eine Zukunft ohne Gewalt) Was ist der Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen? Dieser Tag, der [...]
26.02.2026 Fachtag Für Gleichstellungsbeauftragte, Fachkräfte und alle Interessierten aus der Frauen*-, Männer*- und Gleichstellungsarbeit. 09:30 - 16:00 im HOSPITALHOF STUTTGART Bisher sind Männer* in der Gleichstellungsarbeit selten aktiv. Themen rund um Männlichkeit und Verantwortung von Männern* kommen oft zu kurz. Wir wollen gemeinsam darüber sprechen: Welche Rolle können Männer* in der Gleichstellung übernehmen? Wie können [...]
Einladung zur Veranstaltung „Hinter den Kulissen. Ein kritischer Austausch zu Diversity-Arbeit“ Wann: 2. Dezember 2025, 14:00 – 17:00 Uhr Wo: Veranstaltungsraum, Adis Büro, Bismarck*straße 136, 72072 Tübingen. Räume sind barrierefrei. Was erwartet Sie/euch? Mit der Veröffentlichung unserer neuen Broschüre schließen wir ein mehrjähriges Projekt ab, das sich unter anderem mit der Analyse und Reflexion von [...]
Online-Veranstaltung zur Reflexion der Rolle von Beratung, Sozialer Arbeit und Solidarität Montag, 15. Dezember, 10.30 bis 12.30 Uhr - online Anmeldelink: Der Kampf der georgischen Saisonarbeiter_innen um ihr Recht – Anmeldung hier ausfüllen Im Frühjahr 2021 begannen georgische Saisonarbeiter_innen, sich gegen die Arbeitsbedingungen auf einem Obsthof am Bodensee zur Wehr zu setzen. Mit Unterstützung [...]
In der „Stadtbild“ Debatte in Tübingen werden Menschen pauschal aufgrund ihrer Hautfarbe oder ihrer Herkunft abgewertet. Boris Palmer verwendet dabei immer wiederkehrende rassistische Narrative: wie die Verknüpfung von Kriminalität und Migration oder der Unterstellung vom mangelnden Integrations- oder Arbeitswillens. Diese Aussagen sind rassistisch. Boris Palmer trifft diese Aussagen – immer wieder. Wir haben genug davon. [...]
Wir sind das Stadtbild - Lichtmeer für Vielfalt und Menschenwürde/ 26.10. 17 Uhr auf dem Marktplatz in Tübingen Aufruf zur Demonstration "Wir sind das Stadtbild - Lichtmeer für Vielfalt und Menschenwürde" Bundeskanzler Friedrich Merz fährt nicht nur eine unmenschliche Asylpolitik und kürzt denen den Sozialstaat, die ihn am meisten brauchen - jetzt meint [...]
Rassistisch und brandgefährlich – ein Kommentar zur „Stadtbild“-Debatte in Tübingen von adis e.V., Fach- und Beratungsstelle für Antidiskriminierung und Empowerment in Tübingen/Reutlingen und Baden-Württemberg Das Recht auf öffentlichen Raum Nach Artikel 3 des Grundgesetzes sind alle Menschen vor dem Gesetz gleich und keine Person darf benachteiligt oder bevorzugt werden. Dieses Verbot der Benachteiligung bedeutet [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.