Wir als Team Kompetenzzentrum Faires Onboarding freuen uns Ihnen und Euch unsere neue Homepage vorstellen zu dürfen: https://kofo-adis.de/

RespektKultur ist eine neue Qualifizierungsreihe von adis e.V., die Kultureinrichtungen dabei unterstützt, wirksame Strukturen zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung aufzubauen. Von Oktober 2026 bis April 2027 begleiten wir Theater, Museen, soziokulturelle Zentren und weitere Kulturbetriebe aus Baden-Württemberg bei der Entwicklung einer nachhaltigen Beschwerde-, Feedback- und Konfliktkultur. Die Reihe vermittelt praxisnahes Wissen zu Diskriminierung, [...]

adis unterstützt Menschen, die Diskriminierung, Ausgrenzung oder Ausbeutung erleben. Wir beraten Betroffene, schaffen Empowerment-Räume, entwickeln Bildungsangebote und setzen uns für eine gerechtere Gesellschaft ein. Unsere Arbeit wird immer wichtiger, doch die Rahmenbedingungen haben sich in den vergangenen Monaten drastisch verschlechtert. Neben dem Spardruck, der viele trifft, erleben wir einen politischen Angriff auf unsere Arbeit. Wir [...]

Wie können Einrichtungen der Kulturellen Bildung Kinder und Jugendliche wirksam vor (sexualisierter) Gewalt schützen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) seit vielen Jahren. In ihrer neuen Handreichung ist ein Beitrag von Maria Kechja, adis-Mitarbeiterin und Projektleiterin von TALK, erschienen: „Each one teach one: Peer-to-Peer als partizipativer Ansatz“. Am Beispiel [...]

Wir möchten Sie auf unseren bevorstehenden kostenlosen Online-Basis-Workshop aufmerksam machen und Sie gerne zur Teilnahme einladen. Wenn Sie Personen kennen, für die das Angebot ebenfalls interessant sein könnte, freuen wir uns, wenn Sie diese Einladung weiterleiten. Für wen? Dieser Workshop ist für Drittstaatsangehörige, die in Deutschland arbeiten oder arbeiten möchten. Auch Unterstützer*innen und Hauptamtliche sind herzlich [...]

Für Gleichstellungsbeauftragte und Fachkräfte aus der Gleichstellungs-/ Frauen*- und Männer*arbeit   Ein Blick auf die bisherige und aktuelle Arbeit im Gleichstellungskontext zeigt, dass Männer* dort stark unterrepräsentiert sind und Themen rund um Männlichkeiten und die Verantwortung von Männern* eher eine untergeordnete Rolle spielen. Wir fragen uns: Wie lassen sich Männer* gezielt und niedrigschwellig in Gleichstellungsangebote [...]

Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind auch in Kulturbetrieben Realität – gleichzeitig fehlen häufig sichere Strukturen und eine gemeinsame Sprache, um Erfahrungen zu thematisieren und konstruktiv damit umzugehen. Die Qualifizierungsreihe „RespektKultur“ unterstützt Theater, Museen, soziokulturelle Zentren und ähnliche Einrichtungen in Baden-Württemberg dabei, nachhaltige Beschwerde- und Konfliktstrukturen aufzubauen und eine präventive Feedback- und Konfliktkultur zu entwickeln. In [...]

Die „Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen - Verantwortung und Herausforderung der Träger“ unterstützt Träger der Schulsozialarbeit dabei, den Auftrag der Schulsozialarbeit bezogen auf das Thema Diskriminierung gegenüber den Schulen zu vermitteln. Die Broschüre fasst die Ergebnisse des vom KVJS-Landesjugendamt Baden-Württemberg geförderte Modellvorhaben „Quo Vadis? Veränderungen anstoßen – Diskriminierung im Schulalltag angehen – Schulsozialarbeit*innen als „Change Agents“ zusammen (Quo Vadis [...]

Das Team von adis e.V. verabschiedet mit dem Jahresabschluss 2025 die langjährige Kollegin Margarte Brugger in den Ruhestand.   Margarete hat seit 2019 den Standort Karlsruhe der Beratungsarbeit mira (Mit Recht bei der Arbeit) aufgebaut. In dieser Zeit war sie für eine sehr große Zahl von Geflüchteten und Drittstaatenangehörigen, die am deutschen Arbeitsmarkt Arbeitsausbeutung erleben, ein Mensch, der zuhört und ihre Anliegen [...]