Team – adis e.V.

Unser Team

Fars Andeghergis

Schwerpunkte

Antidiskriminierunsberater mit dem Schwerpunkt „Rassismus“.

Projekte

Antidiskriminierungsberatung

Kontakt
07071 – 143 104 11
fars.andeghergis@adis-ev.de

Aline Baumstark

Projekte

klever-iq, Faire Integration, TAKT

Kontakt
aline.baumstark@adis-ev.de

Hannah Bennani

Margarete Brugger

Schwerpunkte

Arbeitsrechtliche Beratung bei mira-Mit Recht bei der Arbeit. Trainerin für Interkulturelle Kompetenz- und EXIT- Seminare.

Projekte

Faire Integration

Kontakt
0176 – 434 01 400
Margarete.Brugger@mira-beratung.de

ibz
Internationales Begegnungszentrum
Kaiserallee 12d
76133 Karlsruhe

Andreas Foitzik

Schwerpunkte

Diskriminierungskritische Organisationsberatung, Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Publikationen im Bereich Pädagogik und Arbeitsmarkt

Projekte

klever-iq, „Quo Vadis?“

Kontakt

0157 7166 4243

andreas.foitzik@adis-ev.de

Tülay Güner

Schwerpunkte

Arbeitsrechtliche Beratung, Antidiskriminierungsberatung

Projekte

Faire Integration

Kontakt
0711 – 986 93 75
tuelay.guener@mira-beratung.de

Willi-Bleicher-Haus
Willi-Bleicher-Straße 20
70174 Stuttgart

Lean Haug

Schwerpunkte

Antidiskriminierungsberatung lokal und online, Beratung und Empowerment von trans Personen, Fachberatung und Bildungsangebote im Bereich LSBTIQ

Projekte

Antidiskriminierungsberatung, Amplifying Voices

Kontakt
07071 – 143 104 19
0159 – 063 812 42
lean.haug@adis-ev.de

Ich verwende geschlechtsneutrale Pronomen (er_sie) und Anrede, z.B. “Guten Tag”, “Hallo” oder “Liebe_r” mit Vor- und Nachname.

Josephine Amalia Jackson

Schwerpunkte

Empowerment, Rassismuskritik, Antidiskriminierung, Black Feminism, Schwarze Menschen in Deutschland, Arbeitsrechtliche Beratung (mira – mit Recht bei der Arbeit)

Projekte

Faire Integration, TAKT

Kontakt
0157 73653214
josephine.jackson@adis-ev.de

josephine.jackson@mira-beratung.de

Ich verwende sie/ihr oder geschlechtsneutrale Pronomen.

Julia Kaiser

Schwerpunkte

Diskriminierungskritische Öffnung von Arbeitsmarktinstitutionen, Organisationsberatung, Fort- und Weiterbildungen, Projektkoordination

Projekte

klever-iq

Kontakt
0151 – 129 399 31
julia.kaiser@adis-ev.de

Marjam Kashefipour

Schwerpunkte

Fachberatung und Bildungsangebote im Bereich Antidiskriminierung, Empowerment, Diskriminierungskritische Moderation + Veranstaltungen, Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung.

Projekte

Amplifying Voices, TAKT

Kontakt
0157 – 736 532 16
marjam.kashefipour@adis-ev.de

Maria Kechaja

Schwerpunkte

Empowermentarbeit, diskriminierungskritische und empowermentorientierte Jugendarbeit, Diskriminierungskritische Bildungsarbeit

Projekte

Amplifying Voices und TALK Projekt

Kontakt
07071 – 143 104 14
maria.kechaja@adis-ev.de

Juliane Klug

Projekte

Amplifying Voices; Projekte des Sozialministeriums Baden-Württemberg; TALK; Takaa Niroo; ADS

Kontakt
juliane.klug@adis-ev.de

Annette Martucci

Diskriminierungskritische Trainings und Organisationsberatung mit Schwerpunkt Unternehmen, Systementwicklung und Prozessgestaltung von diskriminierungskritischen Strukturen in Organisationen, Empathisches Coaching von Führungskräften im Organisationswandelprozess

Projekte

klever-iq

Kontakt
annette.martucci@adis-ev.de

Ana Morella Mejias

Schwerpunkte

Projekte

Kontakt
ana.mejias@adis-ev.de

Aja Fukuda Radojevic

Schwerpunkte

Migration, Antidiskriminierung, Rechtspersönlichkeit, Zugang zu Sozial- und Arbeitsrecht, Projektleitung

Projekte

Faire Integration

Kontakt
0711 – 986 939 74
aja.fukuda-radojevic@adis-ev.de
aja.fukuda-radojevic@mira-beratung.de

Willi-Bleicher-Haus
6. Etage
Willi-Bleicher-Straße 20
70174 Stuttgart

Jakob Reineke

Schwerpunkte

Existenzielle Notlagen, Soziale und gesundheitliche Ungleichheit, LSBTTIQ* Beratung & Projektkoordination

Projekte

TAKT, Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt
0179 – 435 0 748
jakob.reineke@adis-ev.de

adis e.V.
Bismarck*straße 136
72072 Tübingen

N`Zinga Santiago

Schwerpunkte

Öffentlichkeitsarbeit und Projektkoordination

Projekte

TAKT

Kontakt
nzinga.santiago@adis-ev.de

Björn Scherer

Schwerpunkte

Diskriminierungskritische Bildungsarbeit und Organisationsberatung, Antidiskriminierungsberatung. Bildungsarbeit zu Männlichkeit(en)/Patriarchat und zu Klimagerechtigkeit.

Projekte

Faire Integration, klever-iq

Kontakt
bjoern.scherer@adis-ev.de

Borghild Strähle

Schwerpunkte

Antidiskriminierungsberatung lokal und online, Empowerment Schwerpunkt Ableism, Fortbildungen, Weiterbildungen, Fachberatung zu Antidiskriminierung, Antidiskriminierungsberatung und Ableism, freiberuflich Selbstbehauptungstrainerin für Frauen* und Mädchen* mit Behinderungen