Neue klever-Broschüre: Diskriminierungsrisiken im Jobcenter
Nils2023-05-17T09:14:56+00:00adis e. V. hat mit seinem Projekt klever-iq eine Projektgruppe des Tübinger Jobcenters begleitet.
adis e. V. hat mit seinem Projekt klever-iq eine Projektgruppe des Tübinger Jobcenters begleitet.
Modellvorhaben für die Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit
Der Tübinger Oberbürgermeister zieht erste Konsequenzen aus der massiven Kritik an seinem Auftritt rund um die umstrittene Frankfurter Migrationskonferenz und kündigt eine Auszeit an. Seine Begründung greift aber deutlich zu kurz und lenkt vom eigentlichen Problem ab.
After Basiru Jallow was stabbed in the old botanical garden rumors started to circulate about the background. Assessments by experts, associations and those affected.
29. März 2023 | 20 Uhr | Online-Veranstaltung
Nach dem gerichtlichen Vergleich zwischen georgischen Saisonbeschäftigten und einem Obstbauern fordern Gewerkschaft und Beratungsstellen die Bundesregierung zum Handeln auf.
September 2023 bis Dezember 2023 in Tübingen - Für Menschen mit eigenen Rassismuserfahrungen
Anmeldeschluss 15.März 2023
Jahresbericht 2020 und 2021 - adis e.V. Broschüre | 2022 Die Publikation steht auf unserer Website kostenfrei als Download zur Verfügung.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.