Über L. Haug

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Bisher hat L. Haug, 66 Blog Beiträge geschrieben.

Bündnis für ein LADG Baden-Württemberg – Offener Brief zu den Koalitionsverhandlungen

2026-04-18T12:44:28+00:00

Offener Brief des zivilgesellschaftlichen Bündnisses für ein LADG Baden-Württemberg[1]   Bürokratieabbau ohne Demokratieabbau! Die Forderung nach einem Gleichbehandlungsgesetz bleibt bestehen!   Die letzte Landesregierung hat das Gleichbehandlungsgesetz (Landesantidiskriminierungsgesetz) am Ende trotz der Verankerung im Koalitionsvertrag nicht mehr über die Ziellinie geschafft. Es ist letztendlich an einer Kampagne gegen das Gesetz wegen eines angeblichen Bürokratieaufbaus gescheitert. [...]

Bündnis für ein LADG Baden-Württemberg – Offener Brief zu den Koalitionsverhandlungen2026-04-18T12:44:28+00:00

Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG

2026-04-17T09:19:39+00:00

Neues Fortbildungskonzept: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG Ein Angebot im Kleingruppenformat   Beschwerdestellen nach §13 AGG übernehmen eine zentrale Rolle im Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Qualifizierung unterstützt Sie dabei, Beschwerdeverfahren sicher, strukturiert und diskriminierungssensibel durchzuführen. Hier finden Sie die Ausschreibung mit allen weiteren Informationen: Ausschreibung Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen [...]

Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG2026-04-17T09:19:39+00:00

Neue adis-Broschüre richtet sich an Träger der Schulsozialarbeit

2026-04-28T07:28:08+00:00

Die „Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen - Verantwortung und Herausforderung der Träger“ unterstützt Träger der Schulsozialarbeit dabei, den Auftrag der Schulsozialarbeit bezogen auf das Thema Diskriminierung gegenüber den Schulen zu vermitteln. Die Broschüre fasst die Ergebnisse des vom KVJS-Landesjugendamt Baden-Württemberg geförderte Modellvorhaben „Quo Vadis? Veränderungen anstoßen – Diskriminierung im Schulalltag angehen – Schulsozialarbeit*innen als „Change Agents“ zusammen (Quo Vadis [...]

Neue adis-Broschüre richtet sich an Träger der Schulsozialarbeit2026-04-28T07:28:08+00:00

adis Rede zur Demo am 26.10.25 „Der öffentliche Raum ist für alle da“

2025-10-26T12:03:43+00:00

In der „Stadtbild“ Debatte in Tübingen werden Menschen pauschal aufgrund ihrer Hautfarbe oder ihrer Herkunft abgewertet. Boris Palmer verwendet dabei immer wiederkehrende rassistische Narrative: wie die Verknüpfung von Kriminalität und Migration oder der Unterstellung vom mangelnden Integrations- oder Arbeitswillens. Diese Aussagen sind rassistisch. Boris Palmer trifft diese Aussagen – immer wieder. Wir haben genug davon. [...]

adis Rede zur Demo am 26.10.25 „Der öffentliche Raum ist für alle da“2025-10-26T12:03:43+00:00

Öffentliche Räume sind für alle da!

2025-10-24T17:14:34+00:00

Rassistisch und brandgefährlich – ein Kommentar zur „Stadtbild“-Debatte in Tübingen von adis e.V., Fach- und Beratungsstelle für Antidiskriminierung und Empowerment in Tübingen/Reutlingen und Baden-Württemberg   Das Recht auf öffentlichen Raum Nach Artikel 3 des Grundgesetzes sind alle Menschen vor dem Gesetz gleich und keine Person darf benachteiligt oder bevorzugt werden. Dieses Verbot der Benachteiligung bedeutet [...]

Öffentliche Räume sind für alle da!2025-10-24T17:14:34+00:00

Rassistische Einlasskontrollen in Tübinger Club – Einordnung und Medienecho zum Fall

2025-06-06T11:11:14+00:00

Rassistische Einlasskontrollen beim Tübinger Club Frau Holle – ein „Testing“, das von adis e.V. organisiert und in Kooperation mit 8 Schwarzen jungen Männern und dem Schwäbischen Tagblatt durchgeführt haben, hat in den letzten Wochen Schlagzeilen in lokalen und regionalen Medien gemacht (Links am Ende des Texts). Damit sind schmerzhafte Erfahrungen von Rassismus und Ausschluss, die [...]

Rassistische Einlasskontrollen in Tübinger Club – Einordnung und Medienecho zum Fall2025-06-06T11:11:14+00:00

Redebeitrag 18.01.25: Kürzungsvorschlag trifft Queere Angebote unverhältnismäßig

2025-01-29T21:41:49+00:00

Seit Jahren gibt es viele queere und trans Selbstorganisation und Angebote in Tübingen - ehrenamtlich organisiert. Seit zwei Jahren hat die Stadt Tübingen begonnen diese zu fördern: 2022 wurde die Stelle für queere Chancengleichheit bei der Stadt eingerichtet und damit zum ersten Mal eine Repräsentanz für Queere Menschen in der Stadt verankert. Seit 2024 wird [...]

Redebeitrag 18.01.25: Kürzungsvorschlag trifft Queere Angebote unverhältnismäßig2025-01-29T21:41:49+00:00

Trans*Beratung in Gefahr – Sparpläne der Stadt Tübingen

2024-12-18T17:04:52+00:00

Trans*Beratung und andere queere Projekte in Tübingen in Gefahr Die Trans*Beratung von adis e.V. soll im Rahmen der Sparmaßnahmen der Stadt Tübingen gestrichen werden. Damit ist der Fortbestand eines wichtigen Angebotes für queere Menschen nicht gesichert Die Trans*Beratung von adis e.V. umfasst eine 50%-Stelle plus Verwaltungs-/Sachkosten, das sind ca. 43.000€. adis e.V. erhält als Verein [...]

Trans*Beratung in Gefahr – Sparpläne der Stadt Tübingen2024-12-18T17:04:52+00:00

Start Spendenkampagne für die Trans*Beratung

2023-12-18T09:03:07+00:00

Seit 4 Jahren bietet adis e.V. Trans*Beratung für Ratsuchende aus Tübingen und der Region Neckar-Alb an. Wir beraten trans* Personen und ihre Angehörigen und bieten Beratung und Fortbildung für Fachkräfte an. Der Bedarf an Beratung steigt jedes Jahr und ist viel höher als unsere Mittel. Dieses Beratungsangebot ist sehr wichtig, weil es in Tübingen und [...]

Start Spendenkampagne für die Trans*Beratung2023-12-18T09:03:07+00:00

Queering masculinities. Ein (Ver-)Lernraum zu Männlichkeiten am 10./11. 11. 2023

2023-10-09T15:54:11+00:00

Queering masculinities. Ein (Ver-)Lernraum zu Männlichkeiten Theater-Workshop In diesem Workshop wollen wir uns mit den Methoden aus dem Theater der Unterdrückten nach Augusto Boal mit Fragen von Geschlechtsidentität mit Fokus auf Maskulinität beschäftigen. Wir wollen dabei besonders den Körper in den Blick nehmen, um wahrzunehmen und zu verstehen, wie gesellschaftliche Normen in unsere Körper eingeschrieben [...]

Queering masculinities. Ein (Ver-)Lernraum zu Männlichkeiten am 10./11. 11. 20232023-10-09T15:54:11+00:00
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