Vom Tellerwäscher zum Tellerwäscher Herzliche Einladung zu TAKT – Tübingen aktiv gegen Diskriminierung! In Tübingen soll jeder Mensch ein Zuhause finden, in dem er oder sie respektiert und wertgeschätzt wird – unabhängig von Herkunft, Aussehen, oder Lebensweise. Bei TAKT setzen wir uns dafür ein, dass Diskriminierung keinen Platz hat und alle Menschen gleichberechtigt teilhaben [...]
Projekt mira – mit Recht bei der Arbeit Online-Seminar für Fachkräfte und Unterstützer*innen: Arbeitsrechtliche Fragestellungen Aktuelle Arbeitsrechtliche Fragestellungen – Stärkung und Wissen Für Migrant*innen und Geflüchtete ist es manchmal schwer die arbeitsrechtliche Rechtmäßigkeit von Anordnungen und Regelungen, die in den Betrieben getroffen werden, einzuschätzen. Hinzu kommt, dass sie im Alltag in vielen Bereichen [...]
Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe - RespektKultur Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung Juli 2025 bis März 2026 Mehr Infos hier: Ausschreibung_RespektKultur Immer wieder erreichen uns Berichte von offenen oder subtilen Diskriminierungen und sexuellen Belästigungen in Kulturbetrieben. Meist machen die Betroffenen das für sich selbst aus. Selten finden sie in ihren Institutionen Raum und Rahmen, [...]
adis e.V. ist Teil der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg. Diese ist ein Zusammenschluss der bestehenden lokalen Beratungsstellen und Netzwerke gegen Diskriminierung in Baden-Württemberg. Statement Landesarbeitsgemeinschaft Antidiskriminierungsberatung
Wir von adis e.V., regionale Fachstelle für Antidiskriminierung, haben Ende letzten Jahres neue Räume im Tübinger Osten bezogen, mit Industriecharme und Nähe zum Neckar. Im Erdgeschoss ist ein kleines, aber feines Büro (9 qm) längerfristig unterzuvermieten. Bei Bedarf mitbenutzt werden können eine bald barrierefreie Küche und eine barrierefrei Toilette. Der Raum eignet sich für Berater_innen, [...]
Mehr Infos hier Weiterbildung_Umgang mit Vielfalt, Konflikten und Diskriminierung Brücken bauen für eine konstruktive Zusammenarbeit internationaler Teams in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Mai bis Dezember 2025 Viele Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege investieren erhebliche Ressourcen in die Anwerbung internationaler Fachkräfte. Doch die langfristige Integration und Bindung dieser Mitarbeitenden bleibt oft eine große Herausforderung. Häufig fehlt [...]
Ein dringender Appell - Anonym - Tübingen 27. Januar 2025 Ich erinnere mich daran, wie mein Opa - ich war ein Kleinkind - mit seinen Kumpels über die Ausländer gelästert haben. Wie schlimm die alle sind. Alle Kategorien abgeklappert, aber am schlimmsten seien die N.. Damals war ich klein, ich habe mich unwohl gefühlt. Mein [...]
Gemeinsam gegen Diskriminierung Ein Online-Fachtag für Schulsozialarbeiter_innen an der Grundschule 10. April 2025, 8:30 bis 13:30 Uhr mit Josephine Apraku, Nuran Yiğit, Linda von Cossart, Melanie Pickhardt und Mirjana Zipperle Es gibt wenig Material und Fortbildungen für eine diskriminierungskritische Schulsozialarbeit an Grundschulen. Auch unsere eigenen Publikationen zum Thema Schule und Schulsozialarbeit hatten eher die Sekundarstufe [...]
Info und Austausch Dienstag,14.01.2025 von 17 bis 18 Uhr, online Hier geht’s zum Teilnahme-Link: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZjYyMzA1YjgtYjNiOC00NTE5LWExOWMtYjk1NDRmMDk5ZTc0%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2289e0f6a0-36ae-4be6-b6bf-f2413b80e91a%22%2c%22Oid%22%3a%22d88a4f80-c7f7-486a-bbd0-4051e1cb57a1%22%7d […]
10 Jahre adis – Ein Rückblick auf unsere Einweihungsfeier 10 Jahre adis – Ein Rückblick auf unsere Einweihungsfeier Mit großer Freude blicken wir auf die Feierlichkeiten anlässlich des 10-jährigen Bestehens von adis e.V. zurück. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und bot zahlreiche Highlights, die diesen besonderen Anlass gebührend würdigten. Viele Besucher*innen fanden den Weg [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.