Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG
Neues Fortbildungskonzept: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG Ein Angebot im Kleingruppenformat ab Oktober 2026 Aufgrund der hohen Nachfrage bieten wir dieses Format im Herbst ein weiteres Mal an. Beschwerdestellen nach §13 AGG [...]
FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF MÄNNER* UND MÄNNLICHKEITEN: Chancen und Herausforderungen in der Gleichstellungsarbeit
Für Gleichstellungsbeauftragte und Fachkräfte aus der Gleichstellungs-/ Frauen*- und Männer*arbeit Ein Blick auf die bisherige und aktuelle Arbeit im Gleichstellungskontext zeigt, dass Männer* dort stark unterrepräsentiert sind und Themen rund um Männlichkeiten und die [...]
RespektKultur. Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung. Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe
Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind auch in Kulturbetrieben Realität – gleichzeitig fehlen häufig sichere Strukturen und eine gemeinsame Sprache, um Erfahrungen zu thematisieren und konstruktiv damit umzugehen. Die Qualifizierungsreihe „RespektKultur“ unterstützt Theater, Museen, soziokulturelle Zentren [...]
Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen. Verantwortung und Herausforderung der Träger.
Die „Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen - Verantwortung und Herausforderung der Träger“ unterstützt Träger der Schulsozialarbeit dabei, den Auftrag der Schulsozialarbeit bezogen auf das Thema Diskriminierung gegenüber den Schulen zu vermitteln. Die Broschüre fasst die [...]
Danke Margarete! Die langjährige adis-Kollegin und mira-Beraterin Margarete Brugger geht in den Ruhestand
Das Team von adis e.V. verabschiedet mit dem Jahresabschluss 2025 die langjährige Kollegin Margarte Brugger in den Ruhestand. Margarete hat seit 2019 den Standort Karlsruhe der Beratungsarbeit mira (Mit Recht bei der Arbeit) aufgebaut. In dieser Zeit war sie für eine [...]
TAKT Projektausschreibung
Wir glauben an: Eine Stadt, in der Diskriminierung keinen Platz hat. Gleiche Rechte und Chancen für alle Menschen. Eine Gesellschaft, in der alle teilhaben und mitgestalten können. Ein respektvolles Miteinander, in dem niemand ausgegrenzt oder [...]
open Mic – Blacktopia – A Space to Speak, Feel and Be
Ob Musik, Spoken Word, Poetry, Storytelling oder Performance – wir öffneten die Bühne um Schwarze Diversität zu präsentieren und ein Raum zum vernetzen zu schaffen. Dies war eine Veranstaltung vom 15.11.25, organisiert von Black [...]
3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen „United in action to rescue and achieve the SDGs for, with and by persons with disabilities“ (Motto der Vereinten Nationen für 2024, Fokus liegt auf der [...]
25. November – Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen
25. November – Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen „Orange The World: Man(n) kann Gewalt an Frauen beenden.“ (Motto der UN Women Kampagne „Orange The World“ für die 16 Aktionstage gegen geschlechtsspezifische Gewalt 2025 – [...]
MALE ALLIES – MÄNNER* & MÄNNLICHKEITEN IM GLEICHSTELLUNGSKONTEXT
26.02.2026 Fachtag Für Gleichstellungsbeauftragte, Fachkräfte und alle Interessierten aus der Frauen*-, Männer*- und Gleichstellungsarbeit. 09:30 - 16:00 im HOSPITALHOF STUTTGART Bisher sind Männer* in der Gleichstellungsarbeit selten aktiv. Themen rund um Männlichkeit und Verantwortung von [...]
