Großzügiges Büro in Bürogemeinschaft zu vermieten
Schöner arbeiten Großzügiges Büro in Bürogemeinschaft mit adis e.V. adis e.V. ist eine Fachstelle fürAntidiskriminierung. In unseren neuen Räumlichkeiten haben wir noch Platz! Was wir bieten: 28 qm Bürofläche - Raum für ein Team mit [...]
Bündnis für ein LADG Baden-Württemberg – Offener Brief zu den Koalitionsverhandlungen
Offener Brief des zivilgesellschaftlichen Bündnisses für ein LADG Baden-Württemberg[1] Bürokratieabbau ohne Demokratieabbau! Die Forderung nach einem Gleichbehandlungsgesetz bleibt bestehen! Die letzte Landesregierung hat das Gleichbehandlungsgesetz (Landesantidiskriminierungsgesetz) am Ende trotz der Verankerung im Koalitionsvertrag [...]
Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG
Neues Fortbildungskonzept: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG Ein Angebot im Kleingruppenformat Beschwerdestellen nach §13 AGG übernehmen eine zentrale Rolle im Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Qualifizierung unterstützt Sie dabei, Beschwerdeverfahren [...]
FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF MÄNNER* UND MÄNNLICHKEITEN: Chancen und Herausforderungen in der Gleichstellungsarbeit
Für Gleichstellungsbeauftragte und Fachkräfte aus der Gleichstellungs-/ Frauen*- und Männer*arbeit Ein Blick auf die bisherige und aktuelle Arbeit im Gleichstellungskontext zeigt, dass Männer* dort stark unterrepräsentiert sind und Themen rund um Männlichkeiten und die [...]
RespektKultur. Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung. Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe
Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind auch in Kulturbetrieben Realität – gleichzeitig fehlen häufig sichere Strukturen und eine gemeinsame Sprache, um Erfahrungen zu thematisieren und konstruktiv damit umzugehen. Die Qualifizierungsreihe „RespektKultur“ unterstützt Theater, Museen, soziokulturelle Zentren [...]
Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen. Verantwortung und Herausforderung der Träger.
Die „Schulsozialarbeit und Diskriminierung an Schulen - Verantwortung und Herausforderung der Träger“ unterstützt Träger der Schulsozialarbeit dabei, den Auftrag der Schulsozialarbeit bezogen auf das Thema Diskriminierung gegenüber den Schulen zu vermitteln. Die Broschüre fasst die [...]
Danke Margarete! Die langjährige adis-Kollegin und mira-Beraterin Margarete Brugger geht in den Ruhestand
Das Team von adis e.V. verabschiedet mit dem Jahresabschluss 2025 die langjährige Kollegin Margarte Brugger in den Ruhestand. Margarete hat seit 2019 den Standort Karlsruhe der Beratungsarbeit mira (Mit Recht bei der Arbeit) aufgebaut. In dieser Zeit war sie für eine [...]
TAKT Projektausschreibung
Wir glauben an: Eine Stadt, in der Diskriminierung keinen Platz hat. Gleiche Rechte und Chancen für alle Menschen. Eine Gesellschaft, in der alle teilhaben und mitgestalten können. Ein respektvolles Miteinander, in dem niemand ausgegrenzt oder [...]
open Mic – Blacktopia – A Space to Speak, Feel and Be
Ob Musik, Spoken Word, Poetry, Storytelling oder Performance – wir öffneten die Bühne um Schwarze Diversität zu präsentieren und ein Raum zum vernetzen zu schaffen. Dies war eine Veranstaltung vom 15.11.25, organisiert von Black [...]
3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen
3. Dezember – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen „United in action to rescue and achieve the SDGs for, with and by persons with disabilities“ (Motto der Vereinten Nationen für 2024, Fokus liegt auf der [...]
