adis baut Förder-Netzwerk auf
adis unterstützt Menschen, die Diskriminierung, Ausgrenzung oder Ausbeutung erleben. Wir beraten Betroffene, schaffen Empowerment-Räume, entwickeln Bildungsangebote und setzen uns für eine gerechtere Gesellschaft ein. Unsere Arbeit wird immer wichtiger, doch die Rahmenbedingungen haben sich in [...]
Kompetenzzentrum Faires Onboarding
Wir als Team Kompetenzzentrum Faires Onboarding freuen uns Ihnen und Euch unsere neue Homepage vorstellen zu dürfen: https://kofo-adis.de/
Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe RespektKultur „Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung“
RespektKultur ist eine neue Qualifizierungsreihe von adis e.V., die Kultureinrichtungen dabei unterstützt, wirksame Strukturen zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung aufzubauen. Von Oktober 2026 bis April 2027 begleiten wir Theater, Museen, soziokulturelle Zentren und [...]
Partizipation stärkt Schutz: Beitrag von TALK in neuer BKJ-Handreichung
Wie können Einrichtungen der Kulturellen Bildung Kinder und Jugendliche wirksam vor (sexualisierter) Gewalt schützen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) seit vielen Jahren. In ihrer neuen Handreichung ist ein [...]
Online-Basis-Workshop: Meine Rechte bei der Arbeit in Deutschland
Wir möchten Sie auf unseren bevorstehenden kostenlosen Online-Basis-Workshop aufmerksam machen und Sie gerne zur Teilnahme einladen. Wenn Sie Personen kennen, für die das Angebot ebenfalls interessant sein könnte, freuen wir uns, wenn Sie diese Einladung [...]
Großzügiges Büro in Bürogemeinschaft zu vermieten
Schöner arbeiten Großzügiges Büro in Bürogemeinschaft mit adis e.V. Schöner Arbeiten in Bürogemeinschaft mit adis e.V. Auf der Suche nach barrierefreien Büroräumen? Wir von adis e.V. haben viel Platz und suchen Organisationen, Unternehmen, Teams oder Einzelpersonen, die Teil einer offenen [...]
Bündnis für ein LADG Baden-Württemberg – Offener Brief zu den Koalitionsverhandlungen
Offener Brief des zivilgesellschaftlichen Bündnisses für ein LADG Baden-Württemberg[1] Bürokratieabbau ohne Demokratieabbau! Die Forderung nach einem Gleichbehandlungsgesetz bleibt bestehen! Die letzte Landesregierung hat das Gleichbehandlungsgesetz (Landesantidiskriminierungsgesetz) am Ende trotz der Verankerung im Koalitionsvertrag [...]
Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG
Neues Fortbildungskonzept: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG Ein Angebot im Kleingruppenformat ab Oktober 2026 Aufgrund der hohen Nachfrage bieten wir dieses Format im Herbst ein weiteres Mal an. Beschwerdestellen nach §13 AGG [...]
FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF MÄNNER* UND MÄNNLICHKEITEN: Chancen und Herausforderungen in der Gleichstellungsarbeit
Für Gleichstellungsbeauftragte und Fachkräfte aus der Gleichstellungs-/ Frauen*- und Männer*arbeit Ein Blick auf die bisherige und aktuelle Arbeit im Gleichstellungskontext zeigt, dass Männer* dort stark unterrepräsentiert sind und Themen rund um Männlichkeiten und die [...]
RespektKultur. Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung. Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe
Diskriminierung und sexuelle Belästigung sind auch in Kulturbetrieben Realität – gleichzeitig fehlen häufig sichere Strukturen und eine gemeinsame Sprache, um Erfahrungen zu thematisieren und konstruktiv damit umzugehen. Die Qualifizierungsreihe „RespektKultur“ unterstützt Theater, Museen, soziokulturelle Zentren [...]
