Wir bewegen uns durch das Jahr, wir bewegen uns durch Zyklen. Während sich der Zyklus der Menschheit auf dem Höhepunkt von Chaos und Tempo befindet, schaffen wir regelmäßige Räume, in denen wir uns mit den Jahreszeiten, den Zyklen der Erde und der Zusammenarbeit mit den Wesen und der Weisheit um uns herum beschäftigen. Dies ist [...]
Bald startet die diesjährige Online-Reihe "Let's talk about...Über Diskriminierung sprechen, lernen und reflektieren" der Antidiskriminierungsberatung von adis e.V.. Mit der kostenlosen Online-Reihe bieten wir Lern- und Austauschräume zu Diskriminierungskategorien und Privilegien an - in diesem Jahr gibt es u.a. Vorträge rund um die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Behinderung, rassistischer Zuschreibung und Alter. Am 29.4. geht [...]
Wir von adis e.V., regionale Fachstelle für Antidiskriminierung, haben Ende letzten Jahres neue Räume im Tübinger Osten bezogen, mit Industriecharme und Nähe zum Neckar. Im Erdgeschoss ist ein kleines, aber feines Büro (9 qm) längerfristig unterzuvermieten. Bei Bedarf mitbenutzt werden können eine bald barrierefreie Küche und eine barrierefrei Toilette. Der Raum eignet sich für Berater_innen, [...]
Sehr geehrte Interessierte, liebe Kolleg:innen und Netzwerkpartner:innen, hiermit möchten wir Sie herzlich zur landesweiten Fachtagung am 03. April 2025 im Evangelischen Bildungszentrum Hospitalhof in Stuttgart einladen: „Respekt*ländle – Antidiskriminierungsarbeit in Baden-Württemberg stärken!“ Diskriminierung ist für viele Menschen eine alltägliche Realität – sei es aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sozialer Stellung. Antidiskriminierungsberatungsstellen leisten hier wertvolle Arbeit, indem sie Betroffene [...]
Vom Tellerwäscher zum Tellerwäscher Herzliche Einladung zu TAKT – Tübingen aktiv gegen Diskriminierung! In Tübingen soll jeder Mensch ein Zuhause finden, in dem er oder sie respektiert und wertgeschätzt wird – unabhängig von Herkunft, Aussehen, oder Lebensweise. Bei TAKT setzen wir uns dafür ein, dass Diskriminierung keinen Platz hat und alle Menschen gleichberechtigt teilhaben [...]
Projekt mira – mit Recht bei der Arbeit Online-Seminar für Fachkräfte und Unterstützer*innen: Arbeitsrechtliche Fragestellungen Aktuelle Arbeitsrechtliche Fragestellungen – Stärkung und Wissen Für Migrant*innen und Geflüchtete ist es manchmal schwer die arbeitsrechtliche Rechtmäßigkeit von Anordnungen und Regelungen, die in den Betrieben getroffen werden, einzuschätzen. Hinzu kommt, dass sie im Alltag in vielen Bereichen [...]
Qualifizierungsreihe für Kulturbetriebe - RespektKultur Zum Umgang mit Diskriminierung und sexueller Belästigung Juli 2025 bis März 2026 Mehr Infos hier: Ausschreibung_RespektKultur Immer wieder erreichen uns Berichte von offenen oder subtilen Diskriminierungen und sexuellen Belästigungen in Kulturbetrieben. Meist machen die Betroffenen das für sich selbst aus. Selten finden sie in ihren Institutionen Raum und Rahmen, [...]
adis e.V. ist Teil der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg. Diese ist ein Zusammenschluss der bestehenden lokalen Beratungsstellen und Netzwerke gegen Diskriminierung in Baden-Württemberg. Statement Landesarbeitsgemeinschaft Antidiskriminierungsberatung
Wir von adis e.V., regionale Fachstelle für Antidiskriminierung, haben Ende letzten Jahres neue Räume im Tübinger Osten bezogen, mit Industriecharme und Nähe zum Neckar. Im Erdgeschoss ist ein kleines, aber feines Büro (9 qm) längerfristig unterzuvermieten. Bei Bedarf mitbenutzt werden können eine bald barrierefreie Küche und eine barrierefrei Toilette. Der Raum eignet sich für Berater_innen, [...]
Mehr Infos hier Weiterbildung_Umgang mit Vielfalt, Konflikten und Diskriminierung Brücken bauen für eine konstruktive Zusammenarbeit internationaler Teams in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Mai bis Dezember 2025 Viele Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege investieren erhebliche Ressourcen in die Anwerbung internationaler Fachkräfte. Doch die langfristige Integration und Bindung dieser Mitarbeitenden bleibt oft eine große Herausforderung. Häufig fehlt [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.