adis e.V. macht zu. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024. Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können. In dieser Zeit lesen wir keine Mails und können keine Anfragen bearbeiten.
Transgeschlechtlichkeit in der Antidiskriminierungsberatung Broschüre | 2024 Was gilt es in der Beratung von trans Personen generell zu bedenken? Es gibt in der Beratung von trans Personen keine generellen Unterschiede zur Beratung von cis Personen bzw. Beratungssituationen, in welchen die beratende Person nicht weiß, ob die*der Adressat*in trans oder [...]
Behinderung und Ableismus-Erfahrungen in der Antidiskriminierungsberatung Broschüre | 2024 „Behinderung – Was heißt das eigentlich? Eine weltweit allgemeingültige, rechtsverbindliche Definition von Behinderung existiert nicht. Das Verständnis von Behinderung hängt u.a. von sozialen und kulturellen Faktoren einer Gesellschaft ab und ist einem ständigen Wandel unterworfen. In den letzten Jahrzehnten wurde [...]
Sonntag den 28.07.24 findet im Werkstatthaus im Französichen Viertel ein Kleider Tausch für POC Flinta statt. Das Event ist kostenlos und wir stellen Snacks zur Verfügung. Natürlich könnt ihr gerne auch Essen mitbringen.
Es kann jedem Mensch passieren, in finanzielle Not zu kommen. Eine Person, die die Arbeit bei adis sehr bereichert und die wir sehr schätzen, ist gerade in dieser Situation. Deswegen bitten wir alle Freund*innen, das Netzwerk von adis und alle Menschen, die diesen Aufruf lesen, ein paar Euro zu spenden. Jeder Euro zählt. Empowerment bedeutet [...]
Wie kann die queere Community im Stadtbild von Tübingen sichtbar werden? Und was macht eigentlich eine Koordination für queere Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung? Wir sprechen mit Lou Schumm über Lous Arbeitsfeld, über wohlige Dinge wie den Pride Month ebenso wie über Gewalt, Sicherheit und Schutz. Lou taucht ein in Fragen von verzerrten Bildern wie zum [...]
Aktuell befinden sich unsere Tübinger Büroräume noch in der Bismarck*straße 136und in der Aixer Straße 12. Dort fanden bisher auch unsere Antidiskriminierungsberatung sowie unsere Gruppenangebote statt. Nach vielen Jahren, die wir in beiden Räumlichkeiten genießen durften, ziehen wir diesen Herbst um. Die Fürststraße wurde uns gekündigt und sowieso waren beide Büros nicht oder nur bedingt [...]
"Caring for myself is not self-indulgence, it is self-preservation and that is an act of political warfare." Audre Lorde Auftanken, austauschen, uns gegenseitig stärken… Spontaner Empowerment-Space mit gemeinsamen Essen. Wann: Freitag, 14.06.24 um 19 Uhr – ca. 21 Uhr Wo: adis e.V. Aixer Straße 12, Tübingen (Französisches Viertel) Teilnahme Kostenfrei Kontakt und Anmeldung: josephine.jackson@adis-ev.de Tel.: 01577 [...]
6 Jahre Tübingen aktiv gegen Diskriminierung. Podium zu Ableismus und FestTAKT Wir laden Sie und Euch herzlich zur diesjährigen TAKT-Veranstaltung am Samstag, 22.06.24 ein. Es ist uns wichtig, zum Thema Ableismus (Diskriminierung aufgrund von mentaler oder körperlicher Gesundheit) Stimmen und Erfahrungen zu hören und zu lernen, wie wir uns in Tübingen gegen die Diskriminierung [...]
Online-Veranstaltungs-Reihe Frühling/Sommer 2024 LET’S TALK ABOUT... …über Diskriminierung sprechen, lernen und reflektieren Mit der kostenlosen online-Reihe bieten wir Lern - und Austauschräume zu verschiedenen Diskriminierungskategorien und Privilegien an. Die zweistündigen online-Formate bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit sich Basiswissen zu verschiedenen Diskriminierungskategorien anzueignen, und bieten Raum für Austausch, Fragen und gemeinsame Reflektion. Die Fortbildungen richten [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.