Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG

2026-04-17T09:19:39+00:00

Neues Fortbildungskonzept: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG Ein Angebot im Kleingruppenformat   Beschwerdestellen nach §13 AGG übernehmen eine zentrale Rolle im Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Qualifizierung unterstützt Sie dabei, Beschwerdeverfahren sicher, strukturiert und diskriminierungssensibel durchzuführen. Hier finden Sie die Ausschreibung mit allen weiteren Informationen: Ausschreibung Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen [...]

Ausschreibung: Qualifizierung für Mitarbeitende in Beschwerdestellen nach §13 AGG2026-04-17T09:19:39+00:00

Dekolonialer Lernraum: „Creating Space for Social Justice“

2026-04-17T09:26:56+00:00

Dekolonialer Lernraum: „Creating Space for Social Justice - Veränderungsprozesse in Gruppen verkörpern“ „Another world is not only possible, she is on her way. On a quiet day, I can hear her breathing“ Arundhati Roy Träumst du auch von Gruppen und Kollektiven, … die gesellschaftliche Verhältnisse verändern … die ihre Visionen und Ideale [...]

Dekolonialer Lernraum: „Creating Space for Social Justice“2026-04-17T09:26:56+00:00

Workshopreihe „Diversität und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ im Juni/Juli 2020

2026-04-17T09:27:28+00:00

Mit der Workshopreihe „Diversität und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ bietet klever-iq Themen wie z.B. Leichte Sprache, Telefonische Beratung sprachsensibel gestalten, Diskriminierungskritische Beratung und Aufbau von AGG-Beschwerdestrukturen in diesem neuen Online-Kurzformat an.

Workshopreihe „Diversität und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt“ im Juni/Juli 20202026-04-17T09:27:28+00:00

Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt: Webinare zum Thema Leichte Sprache und zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

2020-05-29T16:36:09+00:00

Im Rahmen des 8. Diversity Tages am 26.5.2020 bieten das Projekt klever-iq in Kooperation mit Textöffner® - Büro für Leichte Sprache zwei Webinare im Themenbereich Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt an. Die Webinare sind jeweils als Einstieg in die Themen gedacht. Webinar zum Thema Leichte Sprache Das Thema Leichte Sprache kommt mehr und mehr in der [...]

Antidiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt: Webinare zum Thema Leichte Sprache und zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)2020-05-29T16:36:09+00:00

TAKT Projekt: Workshop Umgang mit antimuslimischem Rassismus

2019-11-27T17:46:54+00:00

am Mittwoch, den 27.11. findet der nächste Workshop zur Stärkung von engagierten Muslimen und Musliminnen statt. Dieses Mal mit der erfahrenen Gastreferentin Yasemin Soylu aus Heidelberg. (Referentin der politischen Bildung, Verantwortliche für Antidiskriminierung bei Teilseiend e.V.) Wann❓ Mittwoch, 27. November 2019 (18:30 Uhr – 20:45 Uhr) Wo❓ Saal im Salztadel, neben Jakobgasse 14/1, Tübingen Die [...]

TAKT Projekt: Workshop Umgang mit antimuslimischem Rassismus2019-11-27T17:46:54+00:00

Antidiskriminierungsarbeit – Eine Aufgabe für die betriebliche Interessensvertretung!

2019-11-15T15:12:28+00:00

Antidiskriminierungsarbeit in der Arbeitswelt – Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen. Unter diesem Titel fand vom 21.10.-23.10.2019 ein Pilot-Seminar des DGB Bildungswerkes in Kooperation mit dem IQ-Netzwerk Baden-Württemberg im DGB-Haus in Stuttgart statt. Teilgenommen haben knapp 17 Personal- und Betriebsräte und Antidiskriminierungs-Beauftragte aus Unternehmen und Verwaltungen in Baden-Württemberg.  „Nicht die Absicht zählt, sondern die Wirkung!“ Im dreitägigen [...]

Antidiskriminierungsarbeit – Eine Aufgabe für die betriebliche Interessensvertretung!2019-11-15T15:12:28+00:00

TAKT Verasntaltung: Tübinger Islamgespräche (TübIs)

2019-10-18T16:12:01+00:00

Was ist TübIs? In den Nachrichten, in Talkshows, im Internet – Oft ist die Rede vom Islam und den Muslim*innen und trotzdem hört man fast immer die gleichen Themen. Tübis möchte das ändern und durch niedrigschwellige Fachvorträge und anschließende Gesprächsrunden zu anderen wichtigen Themen rund um Islam und Muslim*innen die Tübinger Öffentlichkeit informieren und sensibilisieren. [...]

TAKT Verasntaltung: Tübinger Islamgespräche (TübIs)2019-10-18T16:12:01+00:00
Grafik mit Text: adis e.V. macht Pause vom 19. bis 31. August

adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.                   
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können. 
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.

adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.                   
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können. 
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.

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