Jahresbericht 2022-2023
Nils2024-05-21T10:54:21+00:00Jahresbericht 2022 und 2023 - adis e.V.Broschüre | 2024 Die Publikation steht auf unserer Website kostenfrei als Download zur Verfügung.
Jahresbericht 2022 und 2023 - adis e.V.Broschüre | 2024 Die Publikation steht auf unserer Website kostenfrei als Download zur Verfügung.
Online-Veranstaltungs-Reihe Frühling/Sommer 2024 LET’S TALK ABOUT... …über Diskriminierung sprechen, lernen und reflektieren Mit der kostenlosen online-Reihe bieten wir Lern - und Austauschräume zu verschiedenen Diskriminierungskategorien und Privilegien an. Die zweistündigen online-Formate bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit sich Basiswissen zu verschiedenen Diskriminierungskategorien anzueignen, und bieten Raum für Austausch, Fragen und gemeinsame Reflektion. Die Fortbildungen richten [...]
Lovely Beings!🌞 Wir laden euch zum SOMMER-Retreat unserer Retreat-Reihe "Seasoning the Body" in Tübingen ein🌻🌈 We rise - we shine - we fall - we rest. Community - Body and Soul - Healing - Expression - Ritual - Cycles - Nature Ihr könnt euch für die verbleibenden drei Termine oder auch für einzelne [...]
Wir suchen ein neues Büro!!! Leider wurden uns die Räumlichkeiten in der Bismarck*straße 136zum 30.09. gekündigt. Die Räume in der Aixerstraße 12 mit Beratungs- und Gruppenraum können wir weiterhin mieten. Wir suchen: Büroräume mit mindestens 120 qm und bis zu 250 qm Gerne mit Einzelbüros und/oder größeren Räumen Zentral in Tübingen Barrierefrei Wir freuen uns [...]
Antidiskriminierung • Diskriminierungskritische Öffnung • Verwaltung Zu Gast: Maryna Kuzmenko & Alexa Conradi Was passiert, wenn eine Stadt nicht nur über Integration spricht, sondern die Frage der Vielfalt der Bevölkerung in einer diskriminierungskritischen Öffnung der Verwaltung bearbeitet? Maryna Kuzmenko und Alexa Conradi berichten von diesem Prozess, von Haltung, Herausforderungen und neuen Formaten wie der „AG [...]
gehalten von Andreas Foitzik am 27.1.2024 am Marktplatz Tübingen Danke an alle, die hier sind. Das ist so wichtig! Danke aber vor allem auch an die Organisator_innen dieser Kundgebungen. So cool, was ihr hier auf die Beine stellt. Es ist gut und wichtig, mit einem breiten Bündnis eine Brandmauer zu stellen gegen die AfD [...]
Justice_Intersectionality_WellbeingIn this podcast Kholoud highlights the balance in doing justice and intersectionality work: it`s about offer service to others and about wellbeing, self and communtiy care. Kholoud brings us glasses, that offer us an access to see beyond one limited moment to get more empathy and compassion for us and others. Thank you Kholoud for [...]
About this Training: Join us for a taste of "community art" , a creative methodology that can strengthen the resilience of groups to establish and retain well-being. Community art within the Expressive Arts is designed to strengthen the ‘immune system’ of a group, helping to build connection and belonging. We believe that the arts and [...]
KREATIVITÄT - VERBUNDENHEIT - EINTAUCHEN - SUCHEN - AUSPROBIEREN - SPIELEN - KLARHEIT In unserem Angebot HOME INBETWEEN werden wir gemeinsam erforschen und erleben wie wir in konfliktreichen Zeiten, Sicherheit und Verwurzelung in uns selbst erfahren können. Dabei werden wir gemeinsam auf innere Herausforderungen und ihr Zusammenspiel mit gesellschaftlichen Umständen blicken: Wer bin ich und was [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.