Recht vor Gnade Bedeutung von Menschenrechtsurteilen für die diskriminierungskritische (Soziale) Arbeit
Nils2021-02-02T08:16:58+00:00Nivedita Prasad / Katrin Muckenfuss / Andreas Foitzik (Hg.) 2020
Nivedita Prasad / Katrin Muckenfuss / Andreas Foitzik (Hg.) 2020
Bei adis e.V. ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50% - Stelle als Vertretungsstelle in der Verwaltung (Fürststraße 3, Tübingen) zu besetzen. Die Stelle ist in Anlehnung an den Tarif des TVöD Bund projektbedingt mit Entgeltgruppe 7 entlohnt und zunächst bis zum 31.12.2019 befristet. adis e.V. ist Träger der professionellen Antidiskriminierungsarbeit in der Region Reutlingen/ [...]
Das Programm EXIT (Expressive Arts in Transition) Das Programm EXIT wurde in Norwegen von Melinda Ashley Meyer DeMott über 30 Jahre lang entwickelt und wissenschaftlich evaluiert. Der Ansatz wurde erfolgreich mit vielen ver-schiedenen Zielgruppen erprobt und insbesondere mit jungen geflüchteten Menschen als frühes Interventionsprogramm eingesetzt. EXIT zeigt sehr gute Ergebnisse in der Stabilisierung von Menschen, [...]
Das Programm EXIT (Expressive Arts in Transition) Das Programm EXIT wurde in Norwegen von Melinda Ashley Meyer DeMott über 30 Jahre lang entwickelt und wissenschaftlich evaluiert. Der Ansatz wurde erfolgreich mit vielen ver-schiedenen Zielgruppen erprobt und insbesondere mit jungen geflüchteten Menschen als frühes Interventionsprogramm eingesetzt. EXIT zeigt sehr gute Ergebnisse in der Stabilisierung von Menschen, [...]
konTAKT - Weltmusikwerkstatt - music makes the world go round :) In der Musikwerkstatt Tübingen wollen wir (ein Team aus drei Personen) einen Raum anbieten, in welchem einmal wöchentlich Jugendliche und junge Erwachsene kostenfrei zusammen kommen, um miteinander Musik zu machen, sich auszutauschen und (neu) kennenzulernen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich und auch wer nur mal [...]
09.- 30. August 2019Gesellige Feierabende im Mobilen Wohnzimmer mit dem Team vom Vokabular des Miteinanders Vom 09.-30.08. lädt das Team vom Vokabular des Miteinanders immer Montag bis Freitag von 18-20 Uhr zum geselligen Feierabend im Mobilen Wohnzimmer auf dem Französischen Platz in Tübingen ein. Dabei werden an den Abenden durch verschiedene Gäste jeweils ganz unterschiedliche, [...]
Gleich vier Beiträge zum Projekt klever-iq finden sich in der aktuellen Ausgabe "vernetzt", dem Newsletter des IQ Netzwerks Baden-Württemberg. Zur PDF-Version gehts hier: klick.
Willkommen bei mira Karlsruhe! Eröffnungsfeier der neuen Beratungsräume im ibz in Karlsruhe (18.07.) Sichtlich erfreut zeigte sich adis-Mitarbeiterin Margarete Brugger bei ihrer Anmoderation der Veranstaltung über die vielen Besucher*innen und das Interesse an der Zusammenarbeit mit mira in Karlsruhe. mira-Beraterin Margarete Brugger Mit herzlichen Grußworten eröffnete anschließend Frau Dr. Eva Geerken, Geschäftsführerin des ibz die [...]
adis-Fachtag: „Ausgeschlossen!? Von der Bedeutung des Kopftuchs auf dem Arbeitsmarkt“ - Strategien gegen Diskriminierung auf lokaler Ebene Am Mittwoch, den 17. Juli hat unser Projekt klever-iq zusammen mit dem Städtetag den Migrantinnenorganisationen WoW e.V und coexist e.v. und dem IQ Netzwerk Baden-Württemberg zu einem Fachtag in den Hospitalhof Stuttgart geladen. Frauen mit Kopftuch sind auf [...]
adis-Team moderiert die Integrationskonferenz in Filderstadt Am Samstag 13. Juli hat die Stadt Filderstadt zu einer Integrationskonferenz geladen. Sie ist Teil eines Bürger*innen-Beteiligungsprozesses, der zu einem neuen Integrationskonzept führen soll. Für adis e.V. hat Andreas Foitzik seit März den Auftrag übernommen, die Integrationsbeauftragte Maryna Kuzmenko zu beraten und wichtige Treffen zu moderieren. Zu der Integrationskonferenz [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.