Die grüne Hölle feiert!!!!!!!!!!!!!! Französisches Viertelfest 2018 am Samstag, den 21. Juli von 14 Uhr bis 2 Uhr Auf allen Straßen, Plätze und Räume im Französischen Viertel ist was los. Viele Viertelbewohner haben sich etwas extra Feines ausgedacht und bieten Leckeres oder Lustiges, Kulinarisches oder Kreatives. An allen möglichen Ecken Musik zum Chillen oder Abtanzen [...]
Seit dem Beginn unserer Arbeit ist unser Verständnis, dass Antidiskriminierungsarbeit nicht ohne Empowerment geht und umgekehrt. Im Herbst 2017 haben wir begonnen den Bereich Empowerment systematisch aufzubauen. Im Rahmen des Bundesprogrammes „Demokratie leben!“ finanziert über das Bundesministerium Familie, Senioren, Frauen und Jugend bekommen wir eine Projektförderung. Mit diesem Projekt namens „EQ – Empowerment [...]
adis e.V. bietet seit Juni 2018 gemeinsam mit der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg die Möglichkeit sich online beraten zu lassen unter www.adis-online.com. Dieses Angebot steht allen Menschen, die Diskriminierung erfahren offen. Wir nehmen ihre Diskriminierungserfahrungen ernst Wir informieren sie zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ideen und Strategien, wie Sie sich gegen die [...]
Mit dem Fachtag, der am 7. Juni 2018 in dem neuen und sehr schönen Seminarhaus im Bahnhof in Tübingen -Unterjesingen stattgefunden hat, reagierten wir auf den Ausbau der Präventionsarbeit gegen religiös begründeten Rassismus. Zuletzt durch das neue Programm „Jugendsozialarbeit an Schulen“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren Frauen und Jugend, in dessen Rahmen bundesweit 200 und [...]
Mit der Namensänderung zu adis e.V. haben sich auch die Adresse der Homepage und alle Mailadressen geändert. Aus www.nw-ad.de wird www.adis-ev.de. Die vorname.nachname @ nw-ad.de Adressen werden noch nicht gleich abgeschaltet, sollen aber langsam aussortiert werden. Ab sofort haben alle Kolleg*innen aus dem adis-Team Adressen nach dem Muster: vorname.nachname @ adis-ev.de Am 29. Juni 2018 [...]
Am 29. Juni 2018 endete die Zeit, in der einige aus dem adis-Team noch gleichzeitig beim Fachdienst Jugend, Bildung, Migration der BruderhausDiakonie beschäftigt waren. Das Team von adis e.V. dankt an dieser Stelle der BruderhausDiakonie für die Möglichkeit, die Arbeit und diesem Dach aufzubauen. In den ersten Jahren war der Runde Tisch und auch der [...]
Das TALK Projekt ist back! Das Hip-Hop Jugendprojekt bringt nun zum fünften Mal die berühmte alljährliche TALK Show auf die Bühne des franz.K! Ein Jahr lang erschufen über 40 junge Teilnehmer*innen Raptexte und Hip-Hop Tanzchoreografien, um sich gegen Ausgrenzung und Diskriminierung starkzumachen und ihren Meinungen, Erfahrungen und Geschichten eine Stimme zu geben. Die Show bietet [...]
Liebe Interessierte an der Fortbildung „Expressive Arts in Transition“ (EXIT), wir freuen uns sehr, dass wir Melinda Meyer für eine dreitägige EXIT-Fortbildung gewinnen konnten. Es handelt sich um ein sehr interessantes und bewährtes Konzept aus Norwegen, dass Menschen mit Stress- und Traumaerfahrung dabei unterstützt, ihren Alltag besser zu bewältigen. EXIT trägt mit großem Erfolg dazu bei, [...]
EXIT steht für Expressive Arts in Transition. Das Programm trägt mit großem Erfolge dazu bei, Menschen zu stabilisieren, die unter extremem Stress leben und/oder Traumata überlebt haben. Die Arbeit fokussiert sich darauf Beweglichkeit, Imagination, Engagement, Verbundenheit, im Hier-und-Jetzt Sein, Sicherheit und Eigenverantwortlichkeit zu steigern. Eine gute Einbindung des EXIT- Programms in die jeweilige Institution und [...]
Antidiskriminierung und Empowerment Menschen stärken – Beratung ausbauen Kick-Off des neuen Online-Beratungsangebotes Beitrag des Landes Baden-Württemberg zum diesjährigen bundesweiten Diversity-Tag Mittwoch, 6. Juni 2018, 17.30 Uhr Alte Aula, Münzgasse 30 (neben Stiftskirche), Tübingen In Kooperation mit der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg 17.30 Begrüßung Prof. Dr. Karin AmosInstitut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen Begrüßung durch adis e.V. [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.