Liebe Interessierte an der Fortbildung „Expressive Arts in Transition“ (EXIT), wir freuen uns sehr, dass wir Melinda Meyer für eine dreitägige EXIT-Fortbildung gewinnen konnten. Es handelt sich um ein sehr interessantes und bewährtes Konzept aus Norwegen, dass Menschen mit Stress- und Traumaerfahrung dabei unterstützt, ihren Alltag besser zu bewältigen. EXIT trägt mit großem Erfolg dazu bei, [...]
EXIT steht für Expressive Arts in Transition. Das Programm trägt mit großem Erfolge dazu bei, Menschen zu stabilisieren, die unter extremem Stress leben und/oder Traumata überlebt haben. Die Arbeit fokussiert sich darauf Beweglichkeit, Imagination, Engagement, Verbundenheit, im Hier-und-Jetzt Sein, Sicherheit und Eigenverantwortlichkeit zu steigern. Eine gute Einbindung des EXIT- Programms in die jeweilige Institution und [...]
Antidiskriminierung und Empowerment Menschen stärken – Beratung ausbauen Kick-Off des neuen Online-Beratungsangebotes Beitrag des Landes Baden-Württemberg zum diesjährigen bundesweiten Diversity-Tag Mittwoch, 6. Juni 2018, 17.30 Uhr Alte Aula, Münzgasse 30 (neben Stiftskirche), Tübingen In Kooperation mit der LAG Antidiskriminierungsberatung Baden-Württemberg 17.30 Begrüßung Prof. Dr. Karin AmosInstitut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen Begrüßung durch adis e.V. [...]
Wir laden alle ganz herzlich ein zu unserer Kick-Off-Veranstaltung von adis e.V. Kick-Off: Diskriminierungskritische Praxisentwicklung Institutionen verändern – Fachlichkeit verankern Donnerstag, 17. Mai 2018, 17.00 Uhr Alte Aula, Münzgasse 30 (neben Stiftskirche), Tübingen In Kooperation mit dem Netzwerk rassismuskritische Migrationspädagogik Baden-Württemberg 17.00 Begrüßung Prof. Dr. Barbara Stauber Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen Begrüßung durch [...]
Wir möchten herzlich einladen zum Fachtag "Antimuslimischer Rassismus und Prävention religiös begründeter Extremismus – Wie positioniert sich die Jugendsozialarbeit?", der in Kooperation mit Wann: am 7. Juni 2018, 10.15 bis 16.30 Uhr Wo: Tübingen -Unterjesingen, Seminarhaus im Bahnhof Anmeldungen bis 17. Mai Der Fachtag will einen offenen Reflexionsraum öffnen, in dem wir insbesondere ungewollte Effekte [...]
„… Raider heißt jetzt Twix …“ so ähnlich verhält es sich jetzt in der Region Reutlingen/Tübingen mit der Antidiskriminierungsarbeit. Die wichtigste Entscheidung auf der Mitgliederversammlung war die Entscheidung für einen neuen Namen: Die Mitglieder haben einstimmig entschieden, dass der Verein Netzwerk Antidiskriminierung e.V. in Zukunft adis e.V. heißen wird. Der Verein hat sich mit „adis [...]
Aus verschiedenen Praxisentwicklungsprojekten in den vergangenen Jahren wissen wir, dass an vielen Orten Kunst und Empowerment zusammengedacht und -gebracht wird. Allerdings gibt es hierfür bisher keinen systematischen Austausch. Die Werkstatttagung hat das Ziel, Kunstschaffende und Pädagogische Fachkräfte aus bestehenden Kunst bzw. Empowerment-Netzwerken langfristig zusammenzubringen, gemeinsam das Feld der „Empowerment Arts“ zu reflektieren und systematisch weiterzuentwickeln. [...]
Liebe Mitglieder, liebe Freund_innen und Kolleg_innen, wir laden Euch zu unserer Mitgliederversammlung am Dienstag, 13.03.2018, um 18:00 ins franzK in Reutlingen ein. Wir freuen uns, wenn wir Euch sehen können und haben Euch zu berichten, wo wir stehen, was wir im letzten Jahr geschafft haben und was wir noch nicht geschafft haben. Um nicht nur [...]
Hello beautiful people, das nächste Treffen findet am Freitag den 2.02.18 statt. Februar ist Black History Month, deshalb wird es eine Präsentation zu Black History in Deutschland geben. Außerdem möchten wir, gemeinsam mit euch, wichtige Schwarze/PoC kennenlernen. Bringt (wenn ihr möchtet/keiner muss!!) einfach ein paar Infos zu einer, euch wichtigen, Schwarzen/PoC-Person mit und stellt sie [...]
Am 17.12.17 hat das Netzwerk Antidiskriminierung e.V. Region Reutlingen/Tübingen in Zusammenarbeit mit dem Verein Bayo Sora e.V. einen Workshoptag für Jugendliche und junge Menschen der afrikanischen Diaspora angeboten. Diese Veranstaltung war eine Initiative afrikanischer/Schwarzer Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich engagieren. Die gut besuchte Veranstaltung war offen für alle Interessierten, richtete sich jedoch vorrangig an [...]
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
