DVD | 2015
Eine wirksame und nachhaltige Interkulturelle Öffnung in Institutionen gelingt am besten, wenn alle Beteiligten Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten haben. Anhand der Arbeit des IQ Projekts klever-iq in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Tübingen wird gezeigt, wie ein Interkultureller Öffnungsprozess in der Arbeitsmarktverwaltung gelingen kann.
Das Video kann auf unserer Website angesehen werden.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 19. bis zum 31. August 2024.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.
adis e.V. macht Betriebsferien. Für zwei Wochen. Vom 12. bis zum 27. August 2023.
Diskriminierung macht keine Pause … wir brauchen trotzdem eine, um uns dann wieder mit neuer Energie unserer Arbeit widmen zu können.
In dieser Zeit sind wir telefonisch und per Mail nicht erreichbar und können keine Anfragen bearbeiten.