Bei adis e.V. ist
ab dem 15.02.2020 oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50% – Stelle als
Büromitarbeiter_in oder Bürokraft zu besetzen.
Die Stelle ist in Anlehnung an den Tarif des TVöD Bund projektbedingt mit Entgeltgruppe 7 entlohnt und zunächst bis zum 31.12.2020 befristet, eine Verlängerung bis Ende der Projektlaufzeit (31.12.2022) ist vorgesehen.
adis e.V. ist Träger der professionellen Antidiskriminierungsarbeit in der Region Reutlingen/ Tübingen und Fachstelle zum Thema Diskriminierung in Baden-Württemberg.
Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaber_in werden gehören:
- Unterstützung der Projektkoordination
- Übernahme von ausgewählten Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, wie beispielsweise Büroorganisation, Versand und Bestellung von Projekt- und Informationsmaterialien; Ablage oder Terminvereinbarungen
- Unterstützung bei Veranstaltungsplanung und ggf. -durchführung
- Zuarbeit bei Projektabrechnungen und Buchhaltung
- Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
Hauptdienstort sind unsere Büros in der Fürststraße 3 in Tübingen. Diese sind leider nur bedingt barrierefrei. Homeoffice ist nur in begrenzten Umfang möglich.
Formelle Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- und/oder Verwaltungswesen oder ein vergleichbarer (z.B. auch sozialwissenschaftlicher) Abschluss.
Wir wünschen uns einschlägige Arbeitserfahrungen mit Verwaltungstätigkeiten wie den sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Wünschenswert sind Erfahrungen mit buchhalterischen Tätigkeiten.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Persönlichkeiten, die Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit sowie Zuverlässigkeit mitbringen und gerne in einem heterogenen, engagierten, diskriminierungskritischen Team arbeiten möchten und die Bereitschaft mitbringen, sich auf eine kollegial geführte Unternehmensorganisation einzulassen.
Bitte schicken Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei bis zum 25.01.2020 an verwaltung@adis-ev.de
