Anti­diskriminierungs­beratung

Mit allen Einrichtungen, die interessiert sind, dass alle von Diskriminierung Betroffenen einen Zugang zu einer professionellen Antidiskriminierungsberatung finden, arbeiten wir unter anderem zu folgenden Entwicklungsfragen:

  • Wie kann vor Ort ein Bewusstsein geschaffen werden, dass Benachteiligungen und Würdeverletzungen nicht hingenommen werden müssen und alle ein Recht haben, sich zu wehren?
  • Wie erfahren alle Gruppen von den bestehenden Beratungsangeboten? Wie kann die Online-Beratung hier Versorgungslücken schließen?
  • Wie kann eine Kooperation zwischen bestehenden Beratungsstellen zur Antidiskriminierungsberatung professionell gestaltet werden?
  • Wie können neue Beratungsangebote vor Ort aufgebaut werden?
  • Wie können Verbindungen zwischen Empowermentgruppen und Antidiskriminierungsberatung geschaffen werden, so dass aus Anliegen von Empowermentgruppen über die Beratung Interventionen werden?

Gerne entwickeln wir mit Ihnen diese Fragen bezogen auf ihre jeweiligen Herausforderungen und Bedarfe weiter und unterstützen Sie bei der Umsetzung neuer Impulse in Ihrer Einrichtung.

Über die LAG Antidiskriminierungsberatung arbeiten wir mit Einrichtungen und Kommunen, die vor Ort Strukturen der Antidiskriminierungsarbeit aufbauen wollen und bieten Qualifizierungsangebote in der Antidiskriminierungsberatung, sowie der Verweisberatung an.