Seminarbeschreibung
Benachteiligung, Ausgrenzung, (sexuelle) Belästigung, Verbesonderung, Schlechterbehandlung. Diskriminierung hat viele Gesichter und trifft häufig Menschen, die (äußerlich) nicht dem vermeintlichen Normalitätsmodell (deutsch, weiß, männlich, heterosexuell, jung, ohne Behinderung) entsprechen. Eine Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat für das Jahr 2017 gezeigt, dass das Risiko Diskriminierung zu erfahren insbesondere im Lebensbereich Beschäftigung und Beruf besonders hoch ist. Diskriminierungsrisiken liegen hier sowohl beim Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung, aber insbesondere auch während laufender Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnisse. Die Betriebs- und Personalrät*innen sind in den Betrieben und Verwaltungen zentrale Akteure mit wichtigen Funktionen bei relevanten Personalangelegenheiten, sowohl in der Personalauswahl, als auch im betrieblichen Alltag.
Antidiskriminierungsthemen sind somit zentrale Themen der Personal- und Betriebsratsarbeit. Die betriebliche Antidiskriminierungsarbeit erfordert spezielles Know-how über die Funktion, Formen und Wirkung von Diskriminierung, über die rechtlichen Möglichkeiten für den betrieblichen und gewerkschaftlichen Diskriminierungsschutz bis hin zu der inner- und außerbetrieblichen Beratung von Menschen die von Diskriminierung betroffen sind.
Veranstaltungsort
Willi-Bleicher-Haus / Konferenzraum 2
Willi-Bleicher-Straße 20 – 70174 Stuttgart
Übernachtung
Motel One Stuttgart-Hauptbahnhof
Lautenschlagerstraße 14 – 70173 Stuttgart
Freistellungsregelung/Veranstalter
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 44 Abs. 1 LPVG BW
& analog Regelungen für MAV, § 179.4 SGB IX
Seminargebühr / Übernachtung / Verpflegung
Seminargebühr 100 €
Tagungsverpflegung 90 € (inkl. USt.)
Übernachtung / Frühstück (optional) 199 € (inkl. USt.)
Anmeldungen unter www.dein-bildungswerk.de
DGB-Bildungswerk Baden-Württemberg e.V. – Telefon: 0711-2028313 – anmeldung@dgb-bildungswerk-bw.de
Detaillierte Seminarbeschreibung: 20191021_Antidiskriminierungsarbeit.pdf
