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Liebe Mitglieder und Interessierte,
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wir hoffen, ihr kommt gut durch diese nun schon wieder außergewöhnlichen Zeiten.
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Mit diesem Newsletter wollen wir Sie und Euch über einige aktuelle Veranstaltungen und Veröffentlichungen informieren, an denen adis-Kolleg_innen beteiligt sind.
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Insbesondere wollen wir Sie auf unseren Spendenaufruf für den Rechtsstreit der georgischen Saisonarbeiter*innen hinweisen. Hier sind wir auf Eure/Ihre Unterstützung angewiesen, um den beeindruckenden Kampf der georgischen Kolleg_innen gut begleiten zu können.
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Wir wünschen euch und Ihnen viel Gesundheit und Ausdauer und uns allen viel solidarisches Handeln in den nächsten Wochen!
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Solidarität mit dem Rechtsstreit der georgischen Saisonarbeiter*innen
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Mit diesem Spendenaufruf wollen wir 24 georgischen Kolleg*innen bei ihrem Arbeitskampf solidarisch zur Seite stehen und sie dabei unterstützen, ihren gestohlenen Lohn vor Gericht zu erstreiten.
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Neue adis-Publikation erschienen: Diskriminierung als Alltagsphänomen - Handlungsmöglichkeiten für die Schulsozialarbeit
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Broschüre | 2021
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Schulsozialarbeiter*innen und Fachkräfte der schulbezogenen Jugendsozialarbeit erleben in ihrem beruflichen Alltag mit jungen Menschen in der Schule eine große Bandbreite von Diskriminierungsauslösern, -gründen und -folgen. Die bewusste Beschäftigung mit diesen Themen ist keine zusätzliche Aufgabe, sondern ergibt sich aus ihrem professionellen Auftrag.
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Wir konnten wichtige Verbände der Jugendsozialarbeit (IN VIA, BAG KJS, BAG EJSA) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) gewinnen, gemeinsam mit uns als Vertreter_innen der Antidiskriminierungsarbeit und einer Gruppe von Wissenschaftlerinnen, eine Broschüre mit konkreten Handlungsmöglichkeiten für die Schulsozialarbeit zu erstellen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Kooperationsmöglichkeiten mit der Antidiskriminierungsberatung.
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Online-Fachgespräch anlässlich der Veröffentlichung der Publikation „Diskriminierung als Alltagsphänomen - Handlungsmöglichkeiten für die Schulsozialarbeit“
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1. Dezember 2021 | 10:30 Uhr bis 12:00 Uhr
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Zweite Online-Beteiligungsveranstaltung „… auf dem Weg zu einem Landesantidiskriminierungsgesetz“
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14. Dezember 2021 | 18:00 bis 21:00 Uhr
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adis-Mitarbeit an neuer IQ Publikation "Diskriminierung im Kontext Arbeit. Praxisfallsammlung und Handlungsempfehlungen"
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Der Arbeitskontext ist besonders anfällig für Erfahrungen von Benachteiligung, Herabwürdigung und Ausgrenzung. Einem besonders hohen Risiko für Diskriminierung ausgesetzt und infolgedessen von prekärer Beschäftigung sehr häufig betroffen sind Frauen, ethnische Minderheiten, Angehörige nicht-christlicher Religionen, People of Color (PoC), LGBTQIA+-Angehörige sowie Menschen mit psychischer und physischer Beeinträchtigung. Aber auch für nicht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannte große Gruppen sozial Benachteiligter lassen sich gruppenbezogene Diskriminierungen im Arbeitskontext nachweisen. Was tun? Wie reagieren? Wie vorbeugen?
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